Data Détective

Data Détective est un jeu d’enquête pour apprendre à décider avec des données imparfaites. Les équipes disposent d’un budget limité pour acheter des indices, repérer les pièges d’interprétation et produire un rapport. Le cas Campus+ fait vivre les erreurs classiques : axe tronqué, changement de mesure, petit échantillon, moyenne trompeuse ou causalité hâtive. Il s’adresse aux équipes métier, produit, marketing, RH ou formation qui utilisent des tableaux de bord.

Déroulé

1. 1

   Mise en intrigue

   5 min

   Annoncez le cas : le tableau de bord affiche environ −30 % d’inscriptions en mars. Formez les équipes, distribuez jetons et canevas. Précisez qu’il existe des vraies causes et des fausses pistes. « Vous êtes l’équipe d’enquête appelée avant une décision urgente. Votre mission : comprendre ce qui se passe vraiment avant d’agir. »

   Astuce — Ne détaillez pas encore les pièges : laissez les cartes Piège jouer leur rôle d’aide-mémoire.

2. 2

   Règles et marché des indices

   8 min

   Expliquez les 8 jetons, le coût des indices, le registre et le rapport final. Montrez les titres des indices sans lire leur texte. Les cartes Piège et Décision restent visibles sur table. « Vous ne pourrez pas tout acheter. Une bonne enquête, c’est aussi choisir ce qu’on ne regarde pas. »

   Astuce — Si un groupe demande conseil, répondez par une question : « Quelle hypothèse voulez-vous tester ? »

3. 3

   Enquête

   25 min

   Les équipes achètent des indices auprès de vous, les lisent et remplissent le Registre. Elles associent librement les cartes Piège aux indices achetés. Annoncez le temps restant à 15, 10 et 5 minutes. « Notez vos preuves au fur et à mesure. Une intuition non écrite ne comptera pas dans le rapport. »

   Astuce — Tenez un rythme ferme : la pression du temps évite l’analyse infinie.

4. 4

   Rapport d’enquête

   10 min

   Demandez à chaque équipe de compléter son Rapport : causes retenues, preuves, pièges repérés et deux décisions au plus. Les jetons non dépensés sont conservés pour le score. « Votre rapport doit convaincre un comité pressé : peu de mots, des preuves, et pas plus de deux décisions. »

   Astuce — Rappelez qu’une décision coûteuse et inutile peut faire perdre des points.

5. 5

   Restitution et score

   12 min

   Chaque équipe présente en 2 minutes. Notez les causes, pièges et décisions. Révélez ensuite la vérité du cas, attribuez les points et annoncez le score. « Nous allons scorer le raisonnement, pas la vitesse de parole. Citez l’indice qui soutient chaque affirmation. »

   Astuce — En grand groupe, limitez à une cause et une décision par équipe avant de compléter.

6. 6

   Débrief

   10 min

   Animez les questions de débrief en trois temps : ressentir, comprendre, transférer. Faites émerger les réflexes utiles : vérifier la mesure, segmenter, comparer les sources, tester avant d’agir fort. « Ce cas est fictif, mais les pièges sont très ordinaires. Que voulez-vous retenir pour vos prochaines décisions ? »

   Astuce — Terminez par un engagement concret : une question que chacun posera au prochain tableau de bord.

Variantes

• Grand groupe : Jusqu’à 30 personnes, faites 6 équipes de 5. Pour la restitution, chaque équipe annonce seulement sa cause principale, un piège et une décision ; complétez ensuite avec la fiche solution.
• Version à distance : Utilisez un tableau partagé. Les titres d’indices sont des post-its verrouillés ; l’animateur colle le texte quand l’équipe paie. Les jetons sont suivis dans une colonne visible.
• Mode compétitif : Affichez le score en direct après les restitutions. En cas d’égalité, départagez par le plus petit nombre de jetons dépensés, puis par la décision la moins coûteuse.
• Mode apprentissage : Après 12 minutes d’enquête, autorisez une pause de 3 minutes où chaque équipe doit formuler l’hypothèse qu’elle cherche à falsifier.