Le référentiel des serious games
Trouve, génère et anime le jeu parfait pour ton objectif.
L'outil que tout formateur, RH, coach ou facilitateur ouvre quand il a un objectif pédagogique — et besoin d'un jeu pour l'atteindre.
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1-2-4-All
Faire émerger les idées de tous en 12 minutes, sans laisser les plus bavards prendre toute la place.
1,2,3 Go !
Un jeu dynamique pour améliorer réactivité et coordination.
15 % Solutions
Identifier ce que chacun peut faire tout de suite, sans attendre autorisation ni moyens supplémentaires.
2 Vérités Et 1 Mensonge / Fact Or Fiction
Apprenez à mieux connaître vos collègues avec un jeu ludique et révélateur.
20/20 Vision
Prioriser des fonctionnalités par comparaisons successives, comme chez l’opticien : laquelle est la plus nette ?
2tonnes
Un atelier immersif pour tester, jusqu’en 2050, les leviers individuels et collectifs de transition bas carbone.
4Ls – Liked, Learned, Lacked, Longed For
Rétrospective structurée pour une amélioration continue efficace.
5 Pourquoi (Rétrospective Rootcause)
Explorez les causes profondes d'un problème avec la méthode des 5 Pourquoi.
À La Découverte Des Biais Cognitifs
Explorez et comprenez les biais cognitifs à travers un jeu de cartes interactif.
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Du magazine
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L'audio transforme la formation en entreprise en apportant une dimension interactive et immersive.
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L'IA peut enrichir l'apprentissage sans supplanter la pensée critique des apprenants.
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