Le référentiel des serious games
Trouve, génère et anime le jeu parfait pour ton objectif.
L'outil que tout formateur, RH, coach ou facilitateur ouvre quand il a un objectif pédagogique — et besoin d'un jeu pour l'atteindre.
Nouveau · jeux originaux
Des kits complets, gratuits, prêts à imprimer
Cartes, règles, déroulé minuté et fiche de l'animateur, en français et en anglais.
Tout est urgent
Un atelier pour ressentir le coût des fausses urgences et reprendre la main sur les priorités.
Le droit à l'erreur
Un jeu pour voir comment les réactions managériales font parler… ou taire les vrais sujets.
Bureau bas carbone
Réduisez de 30 % l’empreinte d’un bureau sans perdre l’adhésion des équipes.
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1-2-4-All
Faire émerger les idées de tous en 12 minutes, sans laisser les plus bavards prendre toute la place.
1,2,3 Go !
Un jeu dynamique pour améliorer réactivité et coordination.
15 % Solutions
Identifier ce que chacun peut faire tout de suite, sans attendre autorisation ni moyens supplémentaires.
2 Vérités Et 1 Mensonge / Fact Or Fiction
Apprenez à mieux connaître vos collègues avec un jeu ludique et révélateur.
20/20 Vision
Prioriser des fonctionnalités par comparaisons successives, comme chez l’opticien : laquelle est la plus nette ?
2tonnes
Un atelier immersif pour tester, jusqu’en 2050, les leviers individuels et collectifs de transition bas carbone.
4Ls – Liked, Learned, Lacked, Longed For
Rétrospective structurée pour une amélioration continue efficace.
5 Pourquoi (Rétrospective Rootcause)
Explorez les causes profondes d'un problème avec la méthode des 5 Pourquoi.
À La Découverte Des Biais Cognitifs
Explorez et comprenez les biais cognitifs à travers un jeu de cartes interactif.
Trouver un jeu par objectif
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Tout voirUniversal Design for Learning : Vers une formation inclusive et accessible
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6 minAu-delà des Taux de Complétion : Questions Pertinentes pour les Données d'Apprentissage
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