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AgileGratuit

Prime Directive – Norm Kerth

Créez un cadre de confiance pour des rétrospectives constructives.

Durée · 10 min
Participants · 3–20
Niveau · Débutant

Le jeu 'Prime Directive' de Norm Kerth est un outil puissant pour établir un climat de confiance avant de débuter une rétrospective agile. En affirmant que chacun a fait de son mieux, il installe un environnement sûr pour partager idées et ressentis. Ce jeu est essentiel pour s'assurer que tous les participants se sentent respectés et entendus, favorisant ainsi une communication ouverte et honnête.

Déroulé

  1. 1

    Introduction

    5 min

    L'animateur commence par expliquer l'objectif de la Prime Directive : créer un espace de confiance pour partager ouvertement. Il lit la directive à haute voix : 'Indépendamment de ce que nous découvrons, nous comprenons et croyons vraiment que chacun a fait de son mieux compte tenu de ce qu'il savait à l'époque, de ses compétences et de ses capacités, des ressources disponibles et de la situation.'

    Astuce — Utilisez un ton calme et bienveillant pour mettre les participants à l'aise dès le début.

  2. 2

    Discussion sur la Directive

    10 min

    Invitez les participants à réfléchir individuellement à ce que signifie pour eux la Prime Directive. Ensuite, ouvrez la discussion pour que chacun puisse partager ses réflexions. Encouragez les participants à exprimer des exemples concrets où ils ont vu cette directive en action.

    Astuce — Soyez attentif et encouragez les participants plus réservés à partager leurs pensées.

  3. 3

    Engagement collectif

    5 min

    Demandez aux participants s'ils sont d'accord avec la Prime Directive pour cette rétrospective et s'ils s'engagent à respecter cet esprit. Un accord collectif renforce la confiance et l'engagement de chacun.

    Astuce — Proposez un signe d'approbation, comme lever la main, pour rendre l'engagement visible et tangible.

  4. 4

    Exemples pratiques

    10 min

    Demandez aux participants de partager des situations récentes où ils ont senti qu'ils faisaient de leur mieux. Cela permet de contextualiser la directive et de renforcer la compréhension mutuelle. Encouragez des exemples variés pour montrer la diversité des expériences.

    Astuce — Préparez-vous à partager un exemple personnel pour initier le partage si nécessaire.

  5. 5

    Réflexion personnelle

    5 min

    Laissez à chaque participant un moment pour réfléchir individuellement à comment ils peuvent intégrer l'esprit de la Prime Directive dans leur travail quotidien. Cela aide à ancrer la directive dans des actions concrètes.

    Astuce — Distribuez des post-it pour que chacun puisse noter ses réflexions et les garder en souvenir.

  6. 6

    Clôture

    5 min

    Concluez en remerciant tous les participants pour leur ouverture et leur engagement. Rappelez que la Prime Directive est un guide pour toutes les interactions futures, pas seulement pour la rétrospective en cours.

    Astuce — Terminez par une citation inspirante sur la confiance et la collaboration pour laisser une impression positive.

Variantes

  • Demandez aux participants de formuler leur propre version de la Prime Directive.
  • Utilisez des exemples de la Prime Directive dans d'autres contextes pour élargir la discussion.
  • Proposez un exercice de jeu de rôle où les participants appliquent la Prime Directive à une situation difficile.

Guide de débrief

  • Comment vous êtes-vous senti en entendant la Prime Directive pour la première fois ?
  • Quels obstacles potentiels voyez-vous à l'application de la Prime Directive ?
  • Comment la Prime Directive peut-elle influencer notre communication au sein de l'équipe ?
  • Avez-vous déjà vécu des situations où la Prime Directive aurait pu changer l'issue ?
  • Quelles actions concrètes pouvez-vous entreprendre pour incarner l'esprit de la Prime Directive ?