Agile Topics Cards

Les Agile Topics Cards sont un ensemble de 163 cartes, chacune représentant un thème lié à l'agilité. Ce jeu est conçu pour stimuler la discussion, l'apprentissage et la créativité au sein des équipes. Utilisé dans divers contextes comme les rétrospectives, les Lean Coffees ou les sessions de storytelling, il permet d'approfondir les connaissances et de favoriser le partage d'expériences.

Déroulé

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   Introduction au jeu

   10 min

   L'animateur présente le jeu et son créateur, Jimmy Janlén, en expliquant brièvement les catégories de cartes (Pratiques, Sujets de discussions, Théories). Il distribue ensuite le jeu de cartes aux participants et explique que l'objectif est de stimuler les échanges sur des thèmes agiles variés.

   Astuce — Utilisez un exemple concret de carte pour illustrer comment une discussion peut être initiée.

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   Choix du contexte d'utilisation

   5 min

   L'animateur propose aux participants de choisir parmi les neuf contextes d'utilisation des cartes décrits par Jimmy Janlén, tels que la rétrospective ou le Lean Coffee. Il est important de tenir compte des besoins actuels de l'équipe pour choisir le contexte le plus pertinent.

   Astuce — Prévoyez de décrire brièvement chaque contexte pour aider les participants à faire un choix éclairé.

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   Distribution des cartes

   5 min

   Selon le contexte choisi, l'animateur distribue le nombre approprié de cartes à chaque participant (par exemple, 5 cartes pour une rétrospective). Les participants prennent quelques minutes pour lire leurs cartes et choisir celles qui les inspirent le plus.

   Astuce — Encouragez les participants à partager pourquoi une carte particulière les interpelle.

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   Discussion et échanges

   20 min

   Les participants partagent les cartes qu'ils ont choisies et engagent des discussions autour des thèmes. L'animateur veille à ce que chaque participant ait l'opportunité de s'exprimer et facilite les échanges en posant des questions ouvertes.

   Astuce — Utilisez la technique du tour de parole pour assurer que tout le monde participe activement.

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   Clôture et synthèse

   10 min

   L'animateur résume les principaux points discutés et les idées qui ont émergé. Il invite les participants à réfléchir à la manière dont ces nouvelles perspectives peuvent être intégrées dans leur travail quotidien.

   Astuce — Demandez à chaque participant de partager une action ou une réflexion qu'ils emportent avec eux.

Variantes

• Utilisez les cartes pour un exercice de storytelling en construisant une histoire autour de 4 cartes piochées.
• Organisez un Lunch & Learn en piochant 5 cartes et en choisissant un sujet pour une présentation future.
• Définissez un thème de la semaine en piochant une carte et en l'affichant dans l'espace de travail.