Ball Point Game

Le Ball Point Game est un jeu agile qui permet aux équipes de découvrir l'amélioration continue en manipulant des balles. Les participants doivent faire circuler un maximum de balles en respectant des règles précises, sur plusieurs itérations. Ce jeu favorise la compréhension des flux, des dépendances et encourage la collaboration inter-équipe.

Déroulé

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   Introduction et mise en place

   10 min

   Commencez par expliquer les objectifs du jeu : améliorer la collaboration et comprendre les flux de travail. Divisez les participants en équipes de 6 à 8 personnes et distribuez les balles et conteneurs. Assurez-vous que chaque équipe a un espace pour se déplacer et un tableau pour noter leurs estimations et résultats.

   Astuce — Utilisez un chronomètre visible de tous pour gérer le temps et dynamiser l'activité.

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   Explication des règles

   5 min

   Présentez les règles du jeu : chaque balle doit être touchée par tous les membres, ne pas être passée à un voisin direct, et revenir à son point de départ. Expliquez que chaque itération dure 2 minutes, suivie d'une rétrospective de 2 minutes.

   Astuce — Affichez les règles sur un support visible pour que les participants puissent s'y référer facilement.

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   Première itération

   6 min

   Demandez aux équipes de préparer leur stratégie pendant 2 minutes, puis lancez la première itération. À la fin, chaque équipe note le nombre de balles passées et discute des améliorations possibles pendant 2 minutes.

   Astuce — Encouragez les équipes à expérimenter différentes stratégies pour maximiser le nombre de balles traitées.

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   Itérations suivantes

   20 min

   Répétez le cycle de préparation, exécution et rétrospective pour 3 autres itérations. Les équipes devraient ajuster leurs stratégies à chaque tour pour améliorer leur performance.

   Astuce — Observez les équipes et notez des exemples de bonnes pratiques à partager lors du débrief.

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   Introduction du défi

   5 min

   Après 4 itérations, introduisez le défi : chaque équipe doit gérer des balles d'une autre couleur, nécessitant l'intervention d'un membre de l'équipe de cette couleur. Expliquez que cela simule les dépendances inter-équipe.

   Astuce — Préparez des exemples concrets pour illustrer comment gérer les balles de couleurs différentes.

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   Itérations avec défi

   15 min

   Lancez 3 nouvelles itérations en intégrant le défi. Les équipes doivent maintenant collaborer avec d'autres pour réussir. Chaque itération est suivie d'une rétrospective de 3 minutes.

   Astuce — Encouragez les équipes à partager leurs stratégies de gestion des dépendances lors des rétrospectives.

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   Rétrospective finale

   15 min

   Organisez une rétrospective en format 1-2-4-All : réflexion individuelle, partage en binômes, puis en groupes de quatre, avant de conclure en plénière. Posez des questions pour explorer ce qui a été appris et ce qui pourrait être amélioré.

   Astuce — Utilisez des cartes de débriefing pour stimuler la réflexion et les échanges.

Variantes

• Ajoutez des règles supplémentaires pour simuler des contraintes de ressources.
• Réduisez le temps des itérations pour augmenter la pression et l'adaptabilité.
• Intégrez des rôles spécifiques au sein des équipes pour diversifier les responsabilités.