Marshmallow Challenge

Le Marshmallow Challenge est un atelier collaboratif où des équipes doivent construire la structure autoportante la plus haute possible avec des spaghettis, du scotch, et de la ficelle, en plaçant un marshmallow au sommet. Ce jeu met en avant le prototypage rapide, la collaboration sous contrainte et permet de vivre une expérience d'apprentissage itératif et d'expérimentation.

Déroulé

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   Introduction et constitution des équipes

   5 min

   L'animateur commence par expliquer le but du jeu : construire la structure la plus haute possible avec les matériaux fournis, tout en plaçant un marshmallow au sommet. Il divise ensuite les participants en équipes de 4 à 5 personnes et distribue le matériel à chaque groupe.

   Astuce — Assurez-vous que chaque équipe a un espace de travail clair et défini pour éviter les interférences.

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   Explication des règles

   5 min

   L'animateur précise les règles : chaque équipe dispose de 20 spaghettis, 1 mètre de ficelle, 1 mètre de scotch, et d'un marshmallow. Le temps imparti est de 18 minutes. Le marshmallow doit être placé au sommet de la structure. La structure doit être autoportante.

   Astuce — Utilisez un chronomètre visible par tous pour gérer le temps et rappeler les moments clés.

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   Construction

   18 min

   Les équipes commencent à construire leurs structures. L'animateur circule parmi les groupes pour observer les dynamiques de travail et encourager la communication et l'expérimentation. Il peut rappeler le temps restant à intervalles réguliers.

   Astuce — Encouragez les équipes à tester rapidement leurs idées et à ajuster en fonction des résultats.

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   Mesure des structures

   5 min

   À la fin du temps imparti, l'animateur mesure la hauteur de chaque structure avec le marshmallow au sommet. Il annonce ensuite quelle équipe a construit la structure la plus haute.

   Astuce — Utilisez un mètre ruban pour mesurer précisément et annoncez les résultats avec enthousiasme pour maintenir l'énergie.

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   Débriefing

   15 min

   L'animateur anime une session de débriefing, posant des questions pour explorer les stratégies utilisées, les défis rencontrés, et les apprentissages réalisés. Il encourage les participants à réfléchir à la manière dont ces expériences peuvent être appliquées à des contextes réels de travail.

   Astuce — Utilisez un tableau blanc pour noter les idées clés et les apprentissages partagés par les participants.

Variantes

• Essayez le défi avec un temps limité de 15 minutes pour augmenter la pression.
• Permettez l'utilisation de ciseaux pour la ficelle et le scotch pour voir comment cela change les stratégies.
• Faites une deuxième manche où les équipes peuvent améliorer leur structure initiale en fonction des retours.