Niko-Niko / Baromètre d'Énergie

Le Niko-Niko est un outil visuel simple permettant d'évaluer quotidiennement l'humeur et l'énergie des membres d'une équipe. En utilisant des emojis ou des couleurs, il offre une vue d'ensemble rapide sur le moral de chacun. Cela aide à détecter les baisses d'énergie et à instaurer un climat de confiance et d'amélioration continue.

Déroulé

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   Introduction

   5 min

   L'animateur présente le concept du Niko-Niko et son objectif : "Nous allons mesurer notre humeur quotidienne à l'aide d'emojis pour mieux comprendre notre dynamique d'équipe." Il explique que cette pratique régulière aide à identifier les tendances et à favoriser le bien-être collectif.

   Astuce — Utilisez un ton léger et engageant pour encourager la participation sans pression.

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   Création du tableau

   10 min

   Distribuez des feuilles de papier ou utilisez un tableau blanc pour créer un tableau Niko-Niko. Chaque membre de l'équipe a une ligne dédiée où il pourra coller ou dessiner un emoji représentant son humeur du jour. Expliquez que chaque colonne représente un jour de la semaine.

   Astuce — Préparez des autocollants d'emojis pour rendre l'activité plus ludique et visuelle.

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   Explication des symboles

   5 min

   Présentez les différents emojis ou couleurs disponibles et leur signification. Par exemple, un visage souriant pour une bonne journée, un visage neutre pour une journée moyenne, et un visage triste pour une journée difficile. Assurez-vous que tout le monde comprend le code couleur ou les symboles utilisés.

   Astuce — Laissez la possibilité aux participants de créer leurs propres symboles pour exprimer des nuances d'émotions.

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   Rituel quotidien

   5 min par jour

   Chaque jour, allouez un moment pour que chaque membre de l'équipe choisisse et place son emoji sur le tableau. Encouragez la régularité pour obtenir des données significatives sur la durée. "Prenons un moment pour réfléchir à notre journée et choisir l'emoji qui la représente le mieux."

   Astuce — Fixez un moment régulier, comme le début ou la fin de journée, pour intégrer ce rituel dans la routine de l'équipe.

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   Analyse hebdomadaire

   15 min

   À la fin de la semaine, prenez du temps pour regarder ensemble le tableau Niko-Niko. Discutez des tendances observées : "Quelles sont les humeurs dominantes cette semaine ? Y a-t-il des changements notables ?" Cela permet d'identifier les facteurs influençant l'énergie collective.

   Astuce — Encouragez l'expression libre et bienveillante des ressentis pour renforcer la confiance au sein de l'équipe.

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   Plan d'action

   10 min

   En fonction des observations, discutez des actions possibles pour améliorer le bien-être de l'équipe. "Que pouvons-nous faire pour améliorer notre humeur collective ?" Élaborez ensemble des idées concrètes et engagez-vous à les mettre en pratique.

   Astuce — Priorisez les actions simples et immédiates pour maintenir l'engagement et voir rapidement des améliorations.

Variantes

• Utilisez des couleurs à la place des emojis pour une approche plus abstraite.
• Intégrez un moment de partage où les participants expliquent leur choix d'emoji.
• Adaptez le Niko-Niko pour des réunions à distance en utilisant un tableau en ligne collaboratif.