Débriefing Kards

Les Debriefing Kards sont un outil innovant pour faciliter le débriefing en groupe, en suivant des modèles éprouvés comme Kirkpatrick ou CIPP. Elles encouragent l'implication de chaque participant et favorisent une réflexion collective enrichissante. Ce jeu permet aux équipes de mieux se connaître et de collaborer plus efficacement, en se concentrant sur les flux et les dépendances inter-équipes.

Déroulé

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   Introduction et objectifs

   10 min

   L'animateur présente l'atelier et ses objectifs. "Nous allons explorer et améliorer notre collaboration inter-équipes à travers un jeu sérieux." Les participants sont informés qu'ils utiliseront les Debriefing Kards pour structurer leur réflexion post-jeu.

   Astuce — Utilisez un support visuel pour clarifier les objectifs et les étapes du jeu.

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   Mise en place du jeu

   10 min

   L'animateur divise les participants en équipes de 6 à 8 personnes. Chaque équipe reçoit un seau de balles colorées et un espace de jeu. Les règles du jeu sont expliquées : chaque balle doit être touchée par chaque membre de l'équipe sans être passée à un voisin direct.

   Astuce — Assurez-vous que chaque participant comprend bien les règles avant de commencer.

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   Premières itérations

   20 min

   Les équipes commencent par deux minutes de préparation, suivies de deux minutes de jeu et deux minutes de rétrospective. Elles estiment combien de balles elles pourront traiter et discutent des améliorations possibles après chaque tour.

   Astuce — Encouragez les équipes à expérimenter et à ajuster leurs stratégies à chaque itération.

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   Introduction du défi

   15 min

   Après quatre itérations, l'animateur introduit un défi : chaque équipe doit échanger trois balles avec l'équipe voisine. Les nouvelles règles incluent des dépendances inter-équipes, obligeant à collaborer pour traiter les balles de couleur différente.

   Astuce — Observez les dynamiques de groupe et intervenez si nécessaire pour clarifier les nouvelles règles.

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   Itérations avec le défi

   20 min

   Les équipes disposent de trois minutes pour se préparer avant de jouer trois tours supplémentaires avec les nouvelles règles. Les rétrospectives sont allongées à trois minutes pour permettre une réflexion approfondie sur les défis rencontrés.

   Astuce — Utilisez un chronomètre visible pour garder le rythme et assurer que les équipes respectent les temps impartis.

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   Débriefing avec les Kards

   30 min

   Les participants utilisent les Debriefing Kards pour structurer leur réflexion post-jeu. Ils commencent par un brainstorming silencieux, puis partagent en binôme, en petit groupe, et enfin en plénière. Les thèmes clés sont discutés collectivement.

   Astuce — Encouragez l'expression libre et assurez-vous que chaque voix est entendue pendant le débriefing.

Variantes

• Utiliser des balles de tailles différentes pour simuler des priorités ou complexités variées.
• Ajouter un rôle d'observateur dans chaque équipe pour noter les interactions et proposer des améliorations.
• Introduire une contrainte de temps plus stricte pour augmenter la pression et observer les adaptations.