Divergency Poker

Divergency Poker est un jeu collaboratif inspiré du Planning Poker, conçu pour aider les équipes à évaluer et comprendre les divergences de perceptions sur divers sujets. En encourageant la discussion et l'échange, ce jeu permet aux participants de mieux se comprendre et de construire une vision commune. Il est particulièrement utile pour identifier les points de désaccords et les zones d'amélioration dans la communication d'équipe.

Déroulé

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   Introduction et objectifs

   10 min

   L'animateur présente le jeu en expliquant son but : explorer et évaluer les perceptions individuelles sur un sujet donné. Il précise que le jeu est inspiré du Planning Poker et vise à favoriser la compréhension mutuelle. Il encourage les participants à être ouverts et honnêtes dans leurs évaluations.

   Astuce — Utilisez un exemple concret pour illustrer comment des perceptions différentes peuvent conduire à des résultats différents.

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   Préparation du sujet

   10 min

   L'animateur demande au groupe de choisir un sujet ou une question à évaluer. Cela peut être un projet en cours, une décision à prendre ou un aspect de la dynamique d'équipe. Une fois le sujet choisi, il est écrit de manière visible pour tous les participants.

   Astuce — Choisissez un sujet qui suscite un intérêt commun et qui est pertinent pour le groupe, cela facilitera l'engagement.

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   Distribution des cartes

   5 min

   Chaque participant reçoit un jeu de cartes numérotées, représentant différentes valeurs de perception ou d'accord (par exemple, de 1 à 5). L'animateur explique que ces cartes seront utilisées pour exprimer leur perception du sujet choisi.

   Astuce — Assurez-vous que chaque participant a bien compris la signification des valeurs des cartes avant de commencer.

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   Évaluation individuelle

   10 min

   Les participants réfléchissent individuellement à leur perception du sujet et choisissent une carte qui représente leur opinion. Ils ne révèlent pas encore leur choix aux autres.

   Astuce — Encouragez les participants à noter brièvement pourquoi ils ont choisi cette valeur, cela facilitera la discussion par la suite.

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   Révélation et discussion

   20 min

   Tous les participants révèlent simultanément leur carte. L'animateur guide ensuite une discussion sur les écarts de perception, en demandant à chacun d'expliquer son choix. L'objectif est de comprendre les raisons des divergences et de chercher des points communs.

   Astuce — Soyez attentif à ce que chacun ait l'occasion de s'exprimer, en particulier ceux dont les opinions divergent le plus.

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   Synthèse et conclusion

   15 min

   L'animateur résume les points clés de la discussion et identifie les perceptions communes et divergentes. Il encourage le groupe à réfléchir à des actions concrètes pour aligner leurs perceptions ou pour tirer parti des divergences.

   Astuce — Utilisez un tableau blanc pour visualiser les points de convergence et de divergence, cela aidera à clarifier les discussions.

Variantes

• Utilisez des cartes avec des mots (par exemple, 'fortement d'accord', 'neutre', 'en désaccord') au lieu de chiffres.
• Adaptez le jeu pour évaluer les risques d'un projet en utilisant des cartes de couleur représentant différents niveaux de risque.
• Intégrez une phase de brainstorming après la discussion pour générer des idées sur la façon de résoudre les divergences.