La Prairie Agile
Deux équipes, un objectif commun malgré des instructions divergentes.
La Prairie Agile est un serious game qui met en lumière l'importance de la collaboration et de la communication entre équipes. Chaque équipe reçoit des instructions distinctes pour réaliser ensemble un dessin. Ce jeu encourage la créativité, l'adaptabilité et la capacité à travailler ensemble malgré des objectifs apparemment divergents.
Déroulé
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Introduction
10 minL'animateur présente le jeu aux participants en expliquant l'objectif principal : réaliser un dessin commun malgré des instructions différentes. Il divise le groupe en deux équipes et distribue les instructions spécifiques à chaque équipe. Il précise que les équipes ne doivent pas partager leurs instructions entre elles.
Astuce — Utilisez des instructions claires mais suffisamment ambiguës pour encourager la créativité et la discussion entre les équipes.
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Phase de Planification
15 minChaque équipe discute de ses instructions et élabore un plan pour réaliser sa partie du dessin. Les participants doivent réfléchir à comment collaborer avec l'autre équipe sans révéler leurs instructions spécifiques. Cette phase permet de mettre en avant la stratégie et la communication interne.
Astuce — Encouragez les équipes à nommer un porte-parole pour faciliter la communication inter-équipes.
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Exécution
20 minLes équipes commencent à dessiner ensemble sur une grande feuille ou tableau. Elles doivent collaborer et ajuster leurs actions en fonction des réactions et des contributions de l'autre équipe. Cette étape met en avant la flexibilité et la capacité d'adaptation des participants.
Astuce — Observez les dynamiques de groupe et intervenez si nécessaire pour encourager la communication et la collaboration.
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Révision
10 minUne fois le dessin terminé, chaque équipe prend un moment pour observer le résultat final et discuter de ce qui a bien fonctionné et des défis rencontrés. Les participants doivent réfléchir à la manière dont ils ont pu s'adapter aux contributions de l'autre équipe.
Astuce — Encouragez chaque équipe à identifier une chose qu'elle aurait pu faire différemment pour améliorer la collaboration.
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Présentation
10 minLes équipes présentent leur dessin et partagent leurs réflexions sur le processus. Chaque équipe explique sa stratégie initiale et comment elle a évolué au cours du jeu. Cette étape permet de mettre en avant l'apprentissage et les insights acquis.
Astuce — Faites ressortir les moments de coopération réussie et discutez des leçons apprises.
Variantes
- Ajoutez une troisième équipe avec des instructions supplémentaires pour augmenter la complexité.
- Limitez le temps de communication entre les équipes pour renforcer la pression et tester la réactivité.
- Introduisez des contraintes supplémentaires, comme l'utilisation de couleurs spécifiques ou de formes géométriques.
Guide de débrief
- Quelles ont été les principales difficultés rencontrées lors de la collaboration ?
- Comment avez-vous adapté votre stratégie initiale en fonction des actions de l'autre équipe ?
- Quels éléments ont facilité la communication entre les équipes ?
- Qu'avez-vous appris sur la gestion des objectifs divergents ?
- Comment pourriez-vous appliquer cet apprentissage dans votre contexte professionnel ?
- Quels rôles ont émergé naturellement dans votre équipe ?
- Comment la perception du résultat final a-t-elle été influencée par les attentes initiales de chaque équipe ?