L’Avocat De L’Ange

L'Avocat De L'Ange est un jeu qui aide les équipes à explorer des choix difficiles en confrontant des opinions divergentes. Les participants sont invités à défendre la position qu'ils préfèrent le moins, ce qui favorise la réflexion critique et l'empathie. Cet exercice permet de mieux comprendre les perspectives des autres et de renforcer la cohésion d'équipe.

Déroulé

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   Introduction

   10 min

   L'animateur explique le but du jeu : explorer des décisions difficiles en adoptant des perspectives opposées. Il précise que chaque participant devra défendre une option qu'il n'aime pas. Cela permet de développer l'empathie et la compréhension des différents points de vue. L'animateur répond aux questions éventuelles des participants.

   Astuce — Utilisez un exemple simple pour illustrer le concept avant de commencer avec le sujet principal.

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   Choix du sujet

   10 min

   L'animateur propose plusieurs sujets de décision difficile, et l'équipe choisit celui qui les concerne le plus. Les sujets peuvent être liés à un projet en cours ou à un choix stratégique pour l'équipe. Il est important que le sujet soit pertinent pour tous les participants afin de garantir leur engagement dans l'exercice.

   Astuce — Préparez à l'avance quelques sujets potentiels pour gagner du temps et rester pertinent.

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   Répartition des rôles

   5 min

   L'animateur divise le groupe en deux sous-groupes. Chaque sous-groupe devra défendre l'une des options du choix difficile. Les participants sont encouragés à se mettre dans la peau de ceux qui soutiennent réellement cette option. Cela aide à développer leur capacité à argumenter et à comprendre les motivations des autres.

   Astuce — Assurez-vous que les groupes sont équilibrés en termes de nombre et de diversité d'opinions.

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   Préparation des arguments

   15 min

   Chaque sous-groupe dispose de temps pour préparer ses arguments en faveur de l'option qu'ils défendent. Ils doivent réfléchir aux avantages, aux bénéfices et aux raisons pour lesquelles cette option pourrait être la meilleure. L'animateur passe de groupe en groupe pour offrir de l'aide et des suggestions si nécessaire.

   Astuce — Encouragez les participants à penser à des arguments qu'ils n'auraient pas envisagés naturellement.

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   Débat

   20 min

   Les sous-groupes présentent leurs arguments à tour de rôle. Chaque groupe a un temps limité pour exposer ses points, suivi d'une période de questions-réponses où l'autre groupe peut contester les arguments présentés. L'animateur veille à ce que le débat reste respectueux et constructif.

   Astuce — Fixez un temps précis pour chaque intervention pour maintenir le rythme et l'engagement.

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   Conclusion

   10 min

   L'animateur clôt le débat et invite les participants à réfléchir sur ce qu'ils ont appris. Il souligne l'importance de comprendre les perspectives divergentes et comment cela peut enrichir la prise de décision collective. Les participants partagent leurs impressions sur l'exercice.

   Astuce — Encouragez les participants à exprimer ce qu'ils ont ressenti en défendant une opinion qu'ils ne partagent pas.

Variantes

• Utilisez ce jeu pour explorer des choix personnels plutôt que professionnels.
• Adaptez l'exercice pour des décisions à plusieurs options en ajoutant plus de sous-groupes.
• Intégrez un observateur neutre qui donnera un retour sur la dynamique du débat.